Bereits jetzt an das neue Ausbildungsjahr denken…

…und die Zeit nutzen, um sich intensiv mit dem Thema Ausbildung zu befassen und Bewerbungen zu schreiben. Vor allem Betriebe, die Auszubildende einstellen wollen, sollten jetzt aktiv werden und ihre Stellen bewerben. Hier ist ein gutes Ausbildungsmarketing gefragt, denn „angesichts der schwierigen Situation auf dem Berliner Ausbildungsmarkt unterstützt der Senat sowohl Jugendliche als auch Betriebe mit vielfältigen Projekten und Maßnahmen. Aufgrund des seit Jahren herrschenden Mangels an Ausbildungsverträgen in einigen Branchen mit hohem Fachkräftebedarf, arbeitet die für Arbeit zuständige Senatsverwaltung derzeit an einem Konzept für eine Ausbildungsplatzumlage.” sagt Arbeitssenatorin Kipping. Ohne eine abgeschlossene Berufsausbildung wird es auch zukünftig schwierig sein, eine dauerhafte, erfolgreiche Stelle auf dem Arbeitsmarkt zu finden.

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